បេះដូង មេដឹកនាំ - គំនិតស៊ីជម្រៅអំពីសិល្បៈនៃឥទ្ឋិពល 72 គោលការណ៏ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ // និពន្ធដោយ: ខិន​ ប្លង់ឆាត

 បេះដូង មេដឹកនាំ

គំនិតស៊ីជម្រៅអំពីសិល្បៈនៃឥទ្ឋិពល

72 គោលការណ៏ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ

និពន្ធដោយ: ខិន​ ប្លង់ឆាត

“គន្លឹះសំរាប់ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស គឺត្រូវមើលឃើញពួកគេធ្វើត្រូវ"

The key to developing people is to catch them doing something right.

Ken Blanchard និង​ Spencer Johnson.

    ការមើលឃើញមនុស្សធ្វើត្រូវ គឺជាគោលគំនិតគ្រប់គ្រងដ៏មានឥទ្ធិពល ។ ប៉ុន្តែជាអកុសលមេដឹកនាំភាគច្រើនបំផុត មានទេពកោសល្យតែទៅលើការមើលឃើញមនុស្សធ្វើខុស ( ចាប់កំហុស) ទៅវិញ ។ ខ្ញុំតែងតែឱ្យយោបល់ថា មេដឹកនាំគួរតែចំណាយ ពេលវេលាយ៉ាងហោចណាស់មួយម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ នៅក្នុងការងាររបស់ខ្លួនដើម្បីរកឱ្យឃើញមនុស្សធ្វើត្រូវ ។ .........

"មនុស្សដែលផ្តល់លទ្ធផលការងារល្អ មានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯង”

People who produce good results feel good about themselves.

Ken Blanchard និង​ Robert Lorber

    មេដឹកនាំមានសមត្ថភាពម្នាក់ នឹងចាត់ទុកការជួយមនុស្សរបស់គេអោយ​ ធ្វើការផ្តល់លទ្ធផលល្អតាមមធ្យោបាយពីរជាអាទិភាព 

    ១. ធ្វើអោយពួកគេដឹងអំពីអ្វីដែលជាគោលបំណងរបស់ពួកគេ ។

    ២. ធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងតាមដែលអាចធ្វើបាន ដើម្បីគាំទ្រ លើកទឹកចិត្ត និងបង្ហាត់ បង្រៀនពួកគេអោយសម្រេចបំណងទាំងនោះ ។

    តួនាទីរបស់អ្នកក្នុងនាមជាមេដឹកនាំម្នាក់ សំខាន់ជាងអ្នកនឹកស្រមៃគិតទៅទៀត ។ អ្នកមានឥទ្ធិពលអាចជួយមនុស្សក្រោមបង្គាប់អោយក្លាយទៅជាអ្នកទទួលជោគជ័យបាន ។